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晉升與發(fā)展
用人理念
充分發(fā)揮員工的能動性和優(yōu)點， 每個人在公司的平臺都可以獻言獻策， 是公司最重要的資源和發(fā)展動力，為公司的核心價值。 公司在尊重每個員工的個性的同時，也會積極的發(fā)展員工的共性。
職場信任培訓(xùn)
針對不同崗位的新進員工，公司提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)。
崗位技能培訓(xùn)
由經(jīng)驗豐富的專家針對產(chǎn)品的合成， 特性等在技術(shù)和生產(chǎn)上做完善的培訓(xùn)。
管理技能培訓(xùn)
由相關(guān)部門經(jīng)理培訓(xùn)相關(guān)的基礎(chǔ)和管理知識。
通用技能培訓(xùn)
公司與一些外部的語言培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了培訓(xùn)計劃， 比如英孚， 華爾街等 針對員工在對外商務(wù)洽談上加強語言的培訓(xùn)。
通用技能培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
時間管理
商務(wù)洽談
執(zhí)行效率
管理技能培訓(xùn)
項目管理
市場管理
組織管理
目標(biāo)管理
領(lǐng)導(dǎo)管理
職場新人培訓(xùn)
公司歷史
企業(yè)文化
規(guī)章制度
行為規(guī)范
環(huán)境管理
崗位技能培訓(xùn)
崗位職責(zé)
專業(yè)知識
實操技能
業(yè)務(wù)流程
技能沙龍
工作在智研
我們非常重視技術(shù)人才隊伍和管理人才隊伍梯度的培養(yǎng)和建設(shè)，不斷的吸納不同專業(yè)的高素質(zhì)人才，打破我們的固有思維，豐富我們的人才創(chuàng)新和儲備體系，強化培訓(xùn)提高員工的整體素養(yǎng)，完善績效考核和人才激勵制度，保障和夯實我們未來的發(fā)展。
